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貝特公司十八車間召開新員工座談會
發布日期：2020-12-04 10:17 作者：魯南制藥集團 瀏覽：2.5萬
為了進一步了解車間新員工成長情況，傾聽一線員工對車間發展的意見，11月10日，貝特公司十八車間舉行“成長，是一種態度”主題座談交流會，車間負責人、班長、駐車間QA質量員、車間全體2020年新入職員工等20余人參加座談會。
首先，全體新員工從當前個人成長情況以及接下來的培訓需求、對車間發展的建設性意見、對車間管理團隊的建議三個方面發言。發言過程中，新員工結合自己的崗位實際，介紹了自己進入車間以來的收獲與成長，表達了對老師和團隊的感謝。同時，發言過程中，很多新員工對工作和學習中發現的問題提出了優秀的合理化建議，并對車間管理、生產計劃編排、人員培養方式等發表了自己的看法。隨后，由車間管理團隊對所有新員工提出的問題和建議進行了回復，最大限度支持新員工，增強歸屬感和主人翁意識。
最后，車間負責人陳曉杰對發言進行了點評，并對管理團隊的回復進行了補充。他對新員工的成長與發展提出三點要求 第一、提升溝通的效率，創造良好的溝通環境，發現問題及時與車間管理團隊溝通和交流；第二、根據所有新員工的成長需要，制定合理的培養方案，同時在技術層面向新員工傾斜，提升新員工動手能力；第三、新員工做好職業規劃，提升歸屬感，真正融入車間，為個人發展積累經驗。
通過本次座談，車間對全體新員工的成長和學習情況有了更深入的了解，為接下來的新員工培養明確了方向。同時車間將以本次座談會為契機，進一步完善車間人才梯隊建設體系，保證持續穩定的人才成長與輸出，為公司發展貢獻最大的力量。
通訊員 王俊峰
主 編 陳曉杰
