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一個瀕臨倒閉的校辦小廠到今天的國家大型綜合制藥集團，是什么力量推動企業持續、健康快速發展？從年產值362萬元到現在的年值近百億，是什么的動力驅使企業規模不斷年銷售額達到近100億元、年上繳稅金過10億元？是什么樣的精神支撐企業持續發展到今天擁有7家子公司的國家大型綜合制藥集團、國家重點高新技術企業、中國大企業集團競爭力500強企業、中國醫藥工業百強企業？在魯南制藥實施承包經營30年周之際，我們共同解讀魯南制藥集團“以改革為動力、以科技為先導、以市場中心”發展戰略和“創新引領、服務推動”為指導方針，探尋取得如此輝煌的成就、走在全國同行業的前列的密碼。
企業精神驅動：堅定的理想信念、執著的事業追求
企業精神是推動企業騰飛的強大動力。在魯南制藥集團30年的生產經營實踐中逐步形成了以“不怕困難、挑戰困難、戰勝困難”為核心的魯南精神。1982年，趙志全從青島化工學院畢業后回到了沂蒙大地，分配到當時的郯南制藥廠。1987年，臨沂地區對郯南制藥廠進行首家公開招標承包經營試點。在公開招標中，有備而來的趙志全脫穎而出，擔任了該廠的廠長，他當時僅年30歲。趙志全在擔任廠長期間，憑借超人的毅力和過硬的工作能力，讓郯南制藥廠起死回生，帶領企業不斷走向輝煌。郯南制藥廠也幾經更名成為現在的魯南制藥集團。2014年11月，年僅57歲的他猝然病倒在辦公桌前，再也沒有醒來。讓所有員工吃驚的是，當他去世后，大家才知道，趙志全已經罹患癌癥12年之久。趙志全帶領他的團隊艱苦創業、開拓創新、回報社會的先進事跡，充分展示了一名共產黨員堅定的理想信念、執著的事業追求、無私的人生境界、淡泊的財富觀念，詮釋了一位民營企業家改革創新、勇于擔當、造福社會的家國情懷。趙志全是喝沂蒙的水、吃沂蒙的煎餅、土生土長的沂蒙人，他用生命為紅色沂蒙精神增添了新的注解，魯南制藥集團已經成為沂蒙精神的承載者。2015年11月12日，山東省委宣傳部追授趙志全同志為“齊魯時代楷模”。2016年9月，中宣部追授趙志全同志為“時代楷模”。
2014年11月20日，魯南制藥集團原董事、副總經理張貴民接任董事長、黨委書記、總經理。張貴民深知責任的重大，他繼承和發揚魯南制藥的優良傳統，各項事業健康、持續、快速發展，企業規模、經濟效益、社會貢獻穩定增長，以實際行動和發展成就回答了人們對“后趙志全時代”魯南制藥還能撐幾年的懷疑。張貴民表示，創新是最好的改革，發展是最好的繼承。企業要發展，魯南精神要傳承，繼續堅持“以改革為動力，以市場為中心，以科技為先導”的戰略，產品線上“保持化學制藥優勢，大力發展中藥，做強生物制藥”的理念不動搖。
產品質量驅動：保證藥品質量，打造百年藥企
“魯南制藥集團視藥品質量為安身立命之本。”藥品質量是魯南制藥賴以生存和發展的保證，是企業開拓市場的生命線。只有提高全員的全面質量管理意識，建立完善的質量保證體系，才能提升產品的競爭力。魯南制藥不斷提高產品質量，認真解決生產中出現的各種問題，抓好源頭，重視過程，嚴格把好檢驗關，牢固樹立質量意識、品牌意識，確保產品質量達到中外先進水平。
在注重科技創新的同時，集團還建立了完善的質量管理體系，培養和引進了高層次質量檢驗人才隊伍，牢固樹立“保證藥品質量、打造百年藥企”的質量意識，公司生產車間全部通過國家GMP認證。公司實施嚴格的操作規程，對每一種原料、輔料、包裝材料進行嚴格檢驗。配備了高效液相色譜儀等國際先進的儀器設備，還根據國際ICH的要求，對原料藥、制劑中的有關物質進行了更加嚴格的定性、定量分析和控制，確保了用藥安全；牢固樹立“保證藥品質量，確保用藥安全”的意識，嚴格按照GMP的操作規程組織生產，精選藥品原料，加強規范化管理控制。這種質量控制體系下生產出的優質藥品使魯南建立起良好的企業信譽，為魯南品牌贏得了市場認同。
魯南制藥集團榮獲“2011年度臨沂市市長質量獎”，2016年榮獲第六屆山東省省長質量獎。山東省經信委公布“好品山東”品牌企業名單，共有44家品牌企業入圍第一批“好品山東”品牌企業名單，魯南制藥集團股份有限公司榜上有名。6月21日，以“樹高端品牌創百年企業”為主題的“2017山東首屆百年品牌論壇”發布山東百年品牌企業培育工程實施方案及重點培育企業名單。張貴民表示，占領國際市場是證明魯南制藥產品品質的最好的檢驗。魯南制藥集團以國際化戰略為目標，建立了嚴謹科學的工作流程，建立了FDA、ICH、EDQM等國際先進的質量監管理念接軌的質量保證體系，多個原料藥產品通過了歐洲COS認證、美國FDA認證，制劑通過了印尼、哥倫比亞等國家質量認證。6月19日下午，第八屆中國與世界醫藥企業家高峰會發布了2017年中國醫藥國際化百強企業榜單，魯南制藥集團公司入選2017年中國醫藥國際化百強企業榜，同時榮獲國際市場優質供應商與合作伙伴稱號。
企業人才驅動：培養和造就人才，增強企業創新能力
“企業的競爭歸根到底是人才的競爭”。企業始終把培養和造就人才作為企業經營的最高目標。目前，已經引進各類專業技術人才10000余名，占職工總人數的80%以上，其中博士20多名，碩士1000余名。同時，魯南制藥集團注重培養技術骨干，選拔65名具有本科學歷的技術骨干攻讀碩士研究生，對66名專業技術過硬、具有專科學歷的職工進行“專升本”（化工工藝）教育，從而提高基層科技人員專業素質，增強企業自主研發能力和創新能力。
魯南制藥集團堅持以科技為先導的指導思想，大力實施創新驅動發展戰略，構建起了以企業為主體、市場為導向、產學研協同的創新體系，建立以院士為顧問、博士為主導、企業為主體的自主創新體系，設有國家手性制藥工程技術研究中心、哺乳動物細胞高效表達國家工程實驗室、中藥制藥共性技術國家重點實驗室、國家認定企業技術中心、博士后科研工作站5個科研平臺；山東省手性藥物工程研究中心、泰山學者崗位、院士工作站、生物制藥行業技術中心4大研發平臺。科研平臺涵蓋了化學藥、中藥、生物藥三大類別，能夠同時進行超過100個品種的新藥研發，實打實地用創新提升了企業核心競爭力和可持續發展能力。2010年2月，魯南制藥集團“手性藥物創新團隊”被評為山東省優秀創新團隊。
企業綠色驅動：守著綠水青山，收獲金山銀山
魯南制藥集團始終堅持“企業發展、環保先行”的經營理念，牢固樹立環保意識，從源頭進行環境治理，大力推廣清潔生產、積極發展循環經濟。企業從科研項目立項開始，就將環保作為主要評估標準，杜絕不符合環保要求的項目。不斷加大循環經濟建設的資金投入，打造綠色企業，“三廢”處理設施資金累計投入6億多元，建設四座污水處理廠，完成了一系列重大的環保技改項目。其中，利用萃取精餾法回收低濃度醋酸技術，實現產業化和資源的循環利用，填補了我國在萃取法回收低濃度醋酸領域的空白。魯南制藥集團高度重視，巨額投入，使企業真正實現了效益和環保雙豐收。在回收再利用生產廢物方面，魯南制藥集團成就斐然，開辟一條清潔高效、效益可觀之路。
企業注重生態建設，廠區實現公園化布局，廠房之間開闊的土地上綠樹成林，各種漂亮的花朵爭奇斗艷。魯南制藥集團在規劃建設新時代藥業有限公司時，就注重保持原有自然地貌并依托山川、河流等有利環境，把園林化、生態化作為企業發展的總體目標之一。自2002年開工建設以來，共投入綠化資金過億元，新栽植各類苗木300余種200多萬株，綠化飽和率達98%，形成人與自然、企業與生態環境完美融合的態勢。新時代藥業被授予“山東省工業旅游示范點”。魯南制藥集團在環境治理和節約能源方面率先垂范，先后榮膺“臨沂市淮河流域水污染防治工作先進單位”“臨沂市水污染防治先進單位”“山東省節水型企業”“山東省環境友好企業”“山東省建設環境友好型十佳企業”等稱號。
“守著綠水青山一定能收獲金山銀山”。張貴民表示，魯南制藥集團將始終遵循“企業發展、環保先行”的經營理念，堅定不移舉生態旗，創生態業，奮力打造“生態環保”樣板、爭當制藥企業綠色發展示范。
